コラム記事一覧
従業員が休職することに！必要な手続きは？
■従業員が突然お休みすることになった場合 一緒に働く従業員がけがや病気で突然休むことになった場合、必要な手続きはあるのでしょうか。 従業員のケアをすることも大切ですが、安心して身体の回復に努めても...[続きを読む]
女性だけじゃない！男性社員が受けた悪質なハラスメント
■性別を問わず被害者が増えている セクハラやパワハラなどのハラスメント被害を受けるのは女性だけだと思っていませんか。 実は、ハラスメント被害の悩みを抱えているのは女性だけでなく、男性にも多くいるの...[続きを読む]
もし裁判員に選ばれたら？実は知らない裁判員制度
■裁判員制度とは 平成21年5月21日に始まった制度であり、刑事事件ごとに一般市民の有権者6人が選出され、裁判官3人とともに有罪無罪の判決と、具体的刑を下すのかを取り決める制度です。 国民にも司法...[続きを読む]
本当にメリットだけ？企業にとっての業務委託のデメリットは？
■企業が業務委託をする理由 少子化で人材不足の時代、業務の一部や多くをアウトソーシングする場合や海外の業者にダブルチェック業務を任せるなど業務委託するケースが増えています。 ルーティーンワークや専...[続きを読む]
中小企業に知ってほしい！商標を取得するメリット
■中小企業が商標登録する必要はあるのか 中小企業経営者から弁護士に向けて、商標登録の必要性を問う声は非常に多いです。 もちろん商標登録は義務ではありません。 しなくてもビジネスはできますし、正直...[続きを読む]
男性の育休取得をどう考える？企業の取り組みは？
■子育て支援強化に取り組みが求められる企業とその現実 少子高齢化で労働人口が減少している日本にあっては、官民あげての少子化対策が推進されています。 企業においては業種を問わず、人材不足に悩まされて...[続きを読む]
社員の無断欠勤、企業はどう対応するべきか
■無断欠勤を続ける社員が現れたら 連絡もなしに無断欠勤を続ける社員が現れたら、そんないい加減な社員はいらないとすぐに解雇したくなる企業や経営者、上司もいるかもしれません。 ですが、まずはなぜ無断欠...[続きを読む]
企業側が把握しておくべき業務委託契約の注意点
■業務委託をする前に 人材不足で自社では手が回らない、細かい業務は任せてメイン業務に集中したい、業務効率を上げたいなどの理由で外部の事業者に業務委託をする企業が増えてきました。 自社で人材を雇うよ...[続きを読む]
企業が電子契約書を導入するメリット・デメリット
■これからの時代は電子契約の時代？ 現在、企業において導入の検討が進められている次世代システムの1つに電子契約書があります。 IT化やデジタル化が進む中、国においても法制度の整備などを進めており、...[続きを読む]
企業が知っておくべき予防法務の重要性
■企業法務の種類と取り組むべきこと 企業の法務部や顧問弁護士と行う企業法務は、大きくわけて3つのカテゴリにわ分けることができます。 企業間のビジネスや顧客や取引先、地域住民をはじめ、雇用者などとの...[続きを読む]