労働問題に関するコラム一覧
職場のハラスメントに関する実態調査
厚生労働省が4月「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました。 平成28年度に実施した職場のパワーハラスメントに関する実態調査から４年が経過し、ハラスメントの対策に取り組む企業割...[続きを読む]
外部通報窓口とは何か？内部通報窓口との役割の違いは？
■従業員が不正を通報できる仕組みは大切 近年は企業運営の透明さが求められる時代となりました。 たとえば企業がなんらかの不正に手を染めているとき、それを従業員が通報できるような仕組みを整えておかなけ...[続きを読む]
内部通報制度を導入するメリットとその手順【労務担当者必見】
■内部通報制度の概要 内部通報制度とは企業の内部で起こっている、あるいは起こると予想される不正を従業員が安全に通報できる制度のことです。 従業員が301人以上の事業者については内部通報のための窓口...[続きを読む]
パワハラ上司にありがちな特徴とパワハラをやめさせる方法
■上司からの暴言やイジメでお悩みの方へ 職場の悩みで多いのが、「パワハラ」です。 些細なことで大声で怒鳴られたり、あいさつを無視されたり、仕事を回してもらえないなどつらい思いをされた経験がある方も...[続きを読む]
会社がコロナ対策をしてくれない！従業員がとるべき行動
■コロナ対策をしてくれない会社も コロナウイルスが流行ってからしっかりと対策を行っている企業がある一方、あまり気にしていないのか面倒なのか、まったく従業員に対してコロナ対策を行ってくれない企業もある...[続きを読む]
パワハラ防止法の効果はいかに？
■パワハラが起こるようになってできた法律 2020年の6月からパワハラ防止法が施工されました。 現在のところは罰則規定のない法律となっていますが、企業にとっては無視できない問題です。 社会人のパ...[続きを読む]
コロナハラスメントを防ぐために企業が行うべき対策
■新型コロナに関連するハラスメント 普段は温厚な性格の持ち主が新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、コロナハラスメントに走ってしまうケースは全国で認められています。 省略してコロハラとも呼ばれ...[続きを読む]
コロナ禍で急増しているコロナハラスメント「コロハラ」とは？
■コロナが流行したからこそ出てきたハラスメント みなさんはコロナハラスメントという言葉を知っているでしょうか。 最近社会問題になりつつある事柄で、コロナに関連したハラスメントがそう呼ばれています。...[続きを読む]
退職推奨をスムーズに進める方法や手順
■退職推奨をする理由を明確に 企業の経営層は、やむを得ない理由で従業員に退職してもらいたいこともあります。 そんなときにどんな手順や方法で退職を推奨すれば良いのかを紹介していきます。 手順や方法...[続きを読む]
企業が把握しておきたいパワハラを受けやすい人の特徴と未然に防ぐ方法とは？
■企業にとって大きな問題であるパワハラ 会社にとって労務管理の仕事は、大変重要になってきます。 環境の悪い職場で、誰もが長く勤めたいと思わないですし、離職者も増えることになってしまうのです。 パ...[続きを読む]